![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Op dit moment zijn er diverse uitvragen binnen het programma Mooi, Mooier, Middelland:
Aan de tekst van deze vacatures kunnen geen rechten worden ontleend.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Op dit moment interessante vacatures bij de Gemeente Rotterdam:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Verlopen uitvragen binnen het programma Mooi, Mooier, Middelland:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
In Mooi Mooier Middelland is een bijzonder experiment gaande rond co-creatie. Bewoners, ondernemers, overheden en instellingen maken samen plannen voor de leefomgeving. De wijk wil zich beter organiseren en richt daartoe een wijkonderneming op. Alle netwerken en bewonersgroepen in de wijk kunnen daarin participeren. De wijkonderneming biedt een platform voor het oefenen met nieuwe democratie. Ze wil bewoners en ondernemers meer eigenaarschap en zeggenschap geven dan nu. De wijkonderneming wordt een serieuze gesprekspartner van de overheid, die in staat is delen van de overheidsdoelen met een lokale kleur uit te voeren en aan te vullen. Ze genereert werk voor mensen die nu nog aan de kant staan, leerwerkplekken voor jongeren en kansen voor praktisch geschoolden. Ze stimuleert een sociale cohesie die de zorg in de wijk organischer maakt en het leven gezelliger. Ze faciliteert de buurtgroepen die onderdelen van het MMM-programma 2019-2024 uitvoeren. Als de wijkonderneming winst maakt, wordt die volledig teruggegeven aan de wijk in de vorm van nieuwe investeringen. De wijkonderneming wordt een ‘maatschappelijke BV’ of een ‘sociale onderneming’. Een ‘BuurtVennootschap’ die het wijkbelang op nummer 1 zet.
De werkgroep co-creatie MMM is bezig met het ontwerpen van de wijkonderneming. Op een brede wijkavond in november wordt het concept gepresenteerd, waar nodig bijgesteld en na goedkeuring van de wijk wordt het in de maanden erna in uitvoering gebracht. Het streven is dat de wijkonderneming in maart 2020 operationeel wordt. Gekozen is voor een groeimodel: klein beginnen en daarna verstandig uitbouwen. In het proces rond de wijkonderneming zorgt de gemeente Rotterdam voor inhoudelijke steun via een ambtenaar (Niels Hoogwerf) en een extern deskundige op het vlak van de wijk bv (Bea Moed).
In dit boeiende proces van pionieren is ruimte voor een projectleider wijkonderneming (M/V)
Vacature informatie
Functie-inhoud
Van de projectleider verwachten we dat zij/hij actief leiding neemt in de oprichting van de wijkonderneming Middelland en in het goed laten lopen daarvan. In teamverband en goed overleg met alle betrokkenen. Daarvoor is nodig:
Wie zijn wij?
Het programma Mooi, Mooier, Middelland is een experiment waarbij de stad ruim baan maakte voor de inbreng van bewoners van de wijk Middelland. Niet het beleid van de gemeente is leidend, maar de ervaringen, dromen en daden van bewoners en ondernemers. In de periode 2015 – 2018 is veel moois ontstaan; nieuwe parken en pleinen, versterkte netwerken en verhoogde betrokkenheid. Het wijkprofiel laat in de periode 2014- 2018 een positieve verandering zien op de sociale index én de fysieke staat van de buitenruimte. Voor de volgende fase is een nieuw programma gemaakt. Vele honderden bewoners en ondernemers denken en doen mee. Alle verzamelde ideeën zijn ondergebracht in zeven thema’s: een groene en duurzame wijk, een sociale en gezonde wijk, een wijk voor iedereen, een leefbare wijk, de ondernemende wijk, een levendige wijk en een wijk die meestuurt in co-creatie.
Voor meer info zie het nieuwe programma van Mooi, Mooier, Middelland 2019-2024.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende plek in een bijzonder experiment van wijkontwikkeling met betrokken bewoners en ondernemers, ambtenaren en andere stakeholders.
Selectieprocedure
Kandidaten worden verzocht uiterlijk 20 oktober te reageren via e-mail: ne.dijkstra@rotterdam.nl t.a.v. Nadia Dijkstra en hierin op te nemen:
Een selectie van 3 kandidaten wordt uitgenodigd om hun sollicitatie mondeling toe te lichten in de periode 21-25 oktober. De selectiecommissie bestaat uit drie personen: een bewoner, een ambtenaar en een lid van het wijkcomité.
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bram Dingemanse (06-49101956).
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Binnen de programmalijn ‘Een wijk voor iedereen’ zijn we op zoek naar een team van doeners, denkers verbeelders en verbinders voor de taken:
Middelland is een wijk voor iedereen. Dat is wat Middelland Middelland maakt. Maar huis- en huurprijzen stijgen snel. Je hebt een steeds hoger inkomen nodig om kans te maken op een woning. Mooi, Mooier, Middelland vindt dat iedereen die dat wil in de wijk moet kunnen blijven wonen, ook mensen met een kleine beurs en de kwetsbare groepen. Dat gaat niet vanzelf. Daarom gaan we aan de slag om dit ‘een wijk voor iedereen’ te houden. We doen daarom een beroep op iedereen uit onze wijk, alle handen en hoofden!
Werken aan een wijk voor iedereen? Reageer!
De komende jaren wordt een flink aantal huizenblokken in onze wijk gerenoveerd of gesloopt en heropgebouwd. Dit willen we aangrijpen om bewoners invloed te geven op deze (ver)bouwplannen. Tegelijkertijd onderzoeken we manieren waarop de wensen van bewoners in samenwerking met woningbouwverenigingen, de gemeente en ontwikkelaars beter kunnen worden gerealiseerd. Dit experiment heet: ’Wijk-Instrument Inclusief Wonen’ (WIIW). Daarnaast is het doel om bewoners inzicht te geven in hoe ze een (betaalbare) woning kunnen vinden en mee te doen aan ‘participatie’-trajecten.
Om dit belangrijke onderdeel van het Mooi, Mooier Middelland-programma verder te helpen, is er voor de komende jaren een budget van ongeveer 60 duizend euro beschikbaar. Daarvoor moet een hoop werk worden verzet. (Lees het projectvoorstel hier). De bedoeling is om een team te vormen dat zo veel mogelijk taken weet te beleggen in de wijk en deze met de wijk tot uitvoering brengt. Een team dat gezamenlijk zorg draagt dat het budget goed wordt besteed. Hierbij werkt het team nauw samen met de werkgroep ‘Een wijk voor iedereen’ en de bewonersgroep Oostervantkwartier.
Wij zoeken mensen die:
Het project is in ontwikkeling. Taken kunnen in de loop der tijd veranderen. De taken die nu voorliggen zijn:
Voor een of meer personen die:
benodigde extra vaardigheden: beschikken over een breed netwerk in de buurt en in staat om te schakelen tussen verschillende belangen/invalshoeken in de wijk
Voor de uitvoering van deze taak is een budget beschikbaar van € 4.500,- voor 2019.
Voor iemand die:
Benodigde extra vaardigheden: ervaring met onderzoek in relevante werkvelden;
ervaring met projectplanning
Voor de uitvoering van deze taak is een budget beschikbaar van € 3.600,- voor 2019.
Voor een of meer personen die:
Benodigde extra vaardigheden: beschikken over ervaring met taalvaardigheids-verschillen; ervaring met participatieve kunstvormen en / of communicatie
Voor de uitvoering van deze taak is een budget beschikbaar van € 4.500,- voor 2019.
Een of meer personen die:
Benodigde extra vaardigheden : beschikken over (ontwerp)ervaring op relevante werkterrein.
Voor de uitvoering van deze taak is een budget beschikbaar van € 4.500,- voor 2019.
Spreekt één of meer van deze taken jou aan? Reageer!
Vacature informatie:
Deadline reageren: 20 oktober 2019
Ingangsdatum: 30 oktober 2019
Periode: 2019 – 2020 – 2025
Type dienstverband: projectbasis, geen dienstverband
Locatie: Middelland
Reageren kan via de mail ne.dijkstra@rotterdam.nl t.a.v. Nadia Dijkstra door middel van:
Een selectie van kandidaten wordt uitgenodigd om hun sollicitatie mondeling toe te lichten in de periode 21-25 oktober. De selectiecommissie bestaat uit drie personen: een bewoner, een ambtenaar en een lid van het wijkcomité.
Wie zijn wij?
Het programma Mooi, Mooier, Middelland is een experiment waarbij de stad ruim baan maakte voor de inbreng van bewoners van de wijk Middelland. Niet het beleid van de gemeente is leidend, maar de ervaringen, dromen en daden van bewoners en ondernemers.
In de periode 2015 – 2018 is veel moois ontstaan; nieuwe parken en pleinen, versterkte netwerken en verhoogde betrokkenheid. Het wijkprofiel laat in de periode 2014- 2018 een positieve verandering zien op de sociale index én de fysieke staat van de buitenruimte. Voor de volgende fase is een nieuw programma gemaakt. Vele honderden bewoners en ondernemers denken en doen mee. Alle verzamelde ideeën zijn ondergebracht in zeven thema’s: een groene en duurzame wijk, een sociale en gezonde wijk, een wijk voor iedereen, een leefbare wijk, de ondernemende wijk, een levendige wijk en een wijk die meestuurt in co-creatie.
Voor meer info zie het nieuwe programma van Mooi, Mooier, Middelland 2019-2024.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
De afdeling Diepreiniging is een stedelijke afdeling van het bedrijfsonderdeel Reiniging binnen Stadsbeheer. De primaire taak van de afdeling is het verwijderen van graffiti, kauwgum, oppervlaktereiniging, klad- en plakwerk en het reinigen van uriliften en elektrakasten etc.
Als allround medewerker diepreiniging voer je in teamverband werkzaamheden uit, met als resultaat dat een (zo lang mogelijk) schoon en ordelijk straatbeeld wordt bereikt. Het is een typisch ambulante functie, met een duidelijke fysieke belasting. Als allround medewerker diepreiniging maak je gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen en hulpmiddelen, zoals de hoge druk- en stoomreinigers voor het verwijderen van graffiti, kauwgum, oppervlaktereiniging, klad- en plakwerk en voor het reinigen van uriliften en elektrakasten etc. Je werkt volgens voorschriften, veiligheids- en werkinstructies die noodzakelijk zijn om de kans op persoonlijk letsel te voorkomen.
Jouw profiel
De harde eisen voor deze functie zijn:
Graag zien we bovenstaand in je sollicitatie terug om deze goed in behandeling te kunnen nemen.
Ons aanbod
Voor de functie allround medewerker diepreiniging gaan wij een opleidingsprogramma starten om je binnen 2 jaar op te leiden naar een volwaardig allround medewerker diepreiniging. Bij het goed afronden van de opleiding bieden we je een baan aan waar je voornaamste taak bestaat uit het schoonhouden van het Rotterdamse leefgebied. Samen met je collega’s werk je aan dit gemeenschappelijke resultaat.
Ook kun je rekenen op:
Contactinformatie
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Chris van der Kooij, manager WRT, tel. 06-14760275. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Sharon Riesmeijer, recruiter, te bereiken via tel. 06-43835485.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Voor deze vacature kan niet meer worden gesolliciteerd, sollicitatieprocedure loopt reeds.
In Middelland werken we aan sterke netwerken en een sociale en gezonde wijk, aan een wijk waarin iedereen mee kan doen. Zo start in oktober het FitKnip experiment waarmee 200 mensen een digitaal zorgtegoed van €100 krijgen. Met dit tegoed kunnen in een digitale omgeving apps worden aangeschaft waarmee mensen zelf regie kunnen nemen en aan gezondheidsdoelen kunnen werken. Daarnaast werken we aan een verdere uitbreiding van de wijkcommunity (zowel digitaal als middels ontmoetingen). Een van de instrumenten hierbij is de digitale VraagBaak waar vraag en antwoord én mensen bij elkaar worden gebracht. Ook willen we in 2019 en 2020 een aantal thematische bijeenkomsten en SamenScholingen organiseren.
Wat ga je doen?
Je bent een netwerker en ambassadeur van het programma sociale en gezonde wijk en je werkt daarbij nauw samen met de kwartiermaker. Je stelt een projectplan op voor verdere versterking van het netwerk en de implementatie/ adaptatie van de eCommunity en digitale VraagBaak en voert dit plan (samen met anderen) ook uit. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van de eCommunity, digitale VraagBaak en de sociale gezondheidsinfrastructuur die we in de wijk met bewoners mede vormgeven. Je organiseert (samen met anderen) thematische bijeenkomsten. Je draagt bij aan het bedenken van nieuwe initiatieven en het verwerven van aanvullende middelen.
Wie ben jij?
Beschikbaar budget
Voor 2019 en 2020 is een budget beschikbaar voor menskracht van € 13.080. Daarnaast is er een budget voor vrijwilligers/ambassadeurs die jou helpen. Ook is er een budget voor communicatiemiddelen en het organiseren van bijeenkomsten.
Wie zijn wij?
Het programma Mooi, Mooier, Middelland is een experiment waarbij de stad ruim baan maakte voor de inbreng van bewoners van de wijk Middelland. Niet het beleid van de gemeente is leidend, maar de ervaringen, dromen en daden van bewoners en ondernemers. In de periode 2015 – 2018 is veel moois ontstaan; nieuwe parken en pleinen, versterkte netwerken en verhoogde betrokkenheid. Het wijkprofiel laat in de periode 2014- 2018 een positieve verandering zien op de sociale index én de fysieke staat van de buitenruimte. Voor de volgende fase is een nieuw programma gemaakt. Vele honderden bewoners en ondernemers denken en doen mee. Alle verzamelde ideeën zijn ondergebracht in zeven thema’s: een groene en duurzame wijk, een sociale en gezonde wijk, een wijk voor iedereen, een leefbare wijk, de ondernemende wijk, een levendige wijk en een wijk die meestuurt in co-creatie.
Voor meer info zie het nieuwe programma van Mooi, Mooier, Middelland 2019-2024.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende plek in een bijzonder experiment van wijkontwikkeling met betrokken bewoners, ambtenaren en andere stakeholders.
Selectieprocedure
Kandidaten worden verzocht uiterlijk 9 september te reageren via de mail ne.dijkstra@rotterdam.nl t.a.v. Nadia Dijkstra door middel van een korte introductie van jezelf, een schets over hoe jij/jullie de opdracht wilt/willen vervullen en een globale kostenraming.
Een selectie van 3 kandidaten wordt uitgenodigd om hun sollicitatie mondeling toe te lichten in de periode 10-20 september. De selectiecommissie bestaat uit drie personen: een bewoner, een ambtenaar en een lid van het wijkcomité.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Voor deze vacature kan niet meer worden gesolliciteerd, sollicitatieprocedure loopt reeds.
In Middelland werken we aan sterke netwerken en een sociale en gezonde wijk, aan een wijk waarin iedereen mee kan doen. Zo start in oktober het FitKnip experiment waarmee 200 mensen een digitaal zorgtegoed van €100 krijgen. Met dit tegoed kunnen in een digitale omgeving apps worden aangeschaft waarmee mensen zelf regie kunnen nemen en aan gezondheidsdoelen kunnen werken. Daarnaast werken we aan een verdere uitbreiding van de wijkcommunity (zowel digitaal als middels ontmoetingen). Een van de instrumenten hierbij is de digitale VraagBaak waar vraag en antwoord én mensen bij elkaar worden gebracht. In 2019 en 2020 willen we een aantal thematische bijeenkomsten en SamenScholingen organiseren. Ook willen we netwerken en plannen ontwikkelen voor een aanpak gericht op het terugdringen van armoede en gezonde voeding.
Vacature informatie
Initiatiefnemer terugdringen armoede
Je hebt een ambitie om in de wijk bij te dragen aan het terugdringen van armoede en je hebt ideeën daarover. Samen met de kwartiermaker en projectleider sociale en gezonde wijk werk je aan een verdere uitwerking van die ideeën tot plannen en fondsaanvragen. Je onderzoekt in hoeverre we in Middelland een samenwerking met de Quiet Community en een netwerk waarin we overschotten beter benutten, kunnen ontwikkelen.
Initiatiefnemer gezonde voeding
Je hebt een ambitie om bij te dragen aan initiatieven op het vlak van gezonde voeding en het tegen gaan van voedselverspilling. Je draagt bij aan de ambitie om gezonde voeding bereikbaar te maken voor iedereen. Samen met de kwartiermaker en projectleider sociale en gezonde wijk werk je aan planvorming en het doen van fondsaanvragen. Je ontwikkelt een netwerk waardoor gezonde voeding voor iedereen bereikbaar wordt.
Wie ben jij?
Wie zijn wij?
Het programma Mooi, Mooier, Middelland is een experiment waarbij de stad ruim baan maakte voor de inbreng van bewoners van de wijk Middelland. Niet het beleid van de gemeente is leidend, maar de ervaringen, dromen en daden van bewoners en ondernemers. In de periode 2015 – 2018 is veel moois ontstaan; nieuwe parken en pleinen, versterkte netwerken en verhoogde betrokkenheid. Het wijkprofiel laat in de periode 2014- 2018 een positieve verandering zien op de sociale index én de fysieke staat van de buitenruimte. Voor de volgende fase is een nieuw programma gemaakt. Vele honderden bewoners en ondernemers denken en doen mee. Alle verzamelde ideeën zijn ondergebracht in zeven thema’s: een groene en duurzame wijk, een sociale en gezonde wijk, een wijk voor iedereen, een leefbare wijk, de ondernemende wijk, een levendige wijk en een wijk die meestuurt in co-creatie.
Voor meer info zie het nieuwe programma van Mooi, Mooier, Middelland 2019-2024.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende plek in een bijzonder experiment van wijkontwikkeling met betrokken bewoners, ambtenaren en andere stakeholders.
Selectieprocedure
Kandidaten worden verzocht uiterlijk 9 september te reageren via de mail ne.dijkstra@rotterdam.nl t.a.v. Nadia Dijkstra door middel van een korte introductie van jezelf, een schets over hoe jij/jullie de opdracht wilt/willen vervullen en een globale kostenraming.
Een selectie van 3 kandidaten wordt uitgenodigd om hun sollicitatie mondeling toe te lichten in de periode 10-20 september. De selectiecommissie bestaat uit drie personen: een bewoner, een ambtenaar en een lid van het wijkcomité.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Voor deze vacature kan niet meer worden gesolliciteerd, sollicitatieprocedure loopt reeds.
Middelland heeft twee unieke stadstraten. De Nieuwe Binnenweg en de Middellandstraat zijn de horizontale verbindingslijnen richting het centrum. Het zijn twee belangrijke identiteitsdragers voor het gebied met als kenmerk dat het geen middle-of-the-road straten zijn. De Middellandstraat en de Nieuwe Binnenweg met hun vele speciale en gevarieerde winkels, toko’s, eettentjes, afhaalmogelijkheden, cafés en koffiebarretjes zijn van grote betekenis voor de wijk en haar bewoners. Bij de start van het programma Mooi, Mooier, Middelland in 2015 spraken bewoners en ondernemers gezamenlijk het belang uit om te investeren in goed functionerende winkelstraten in de wijk. Tijdens de vorige periode lag de nadruk op het verbeteren van de Middellandstraat. Het nieuwe programma richt haar pijlen op beide winkelstraten. Ambitie: in 2024 heeft Middelland twee goedlopende winkelstraten met een eigen karakter.
Vacature informatie
Functie-inhoud
Als straatmanager ondersteun je samen met ter zake kundige ambtenaren de ontwikkeling van de straten, zodat de ambitie “twee goedlopende winkelstraten, die samenwerken en elkaar versterken maar elk hun eigen karakter hebben”, wordt waargemaakt:
Functie-eisen
Jouw/jullie werkzaamheden hebben betrekking op
Competenties:
Wie zijn wij?
Het programma Mooi, Mooier, Middelland is een experiment waarbij de stad ruim baan maakte voor de inbreng van bewoners van de wijk Middelland. Niet het beleid van de gemeente is leidend, maar de ervaringen, dromen en daden van bewoners en ondernemers. In de periode 2015 – 2018 is veel moois ontstaan; nieuwe parken en pleinen, versterkte netwerken en verhoogde betrokkenheid. Het wijkprofiel laat in de periode 2014- 2018 een positieve verandering zien op de sociale index én de fysieke staat van de buitenruimte. Voor de volgende fase is een nieuw programma gemaakt. Vele honderden bewoners en ondernemers denken en doen mee. Alle verzamelde ideeën zijn ondergebracht in zeven thema’s: een groene en duurzame wijk, een sociale en gezonde wijk, een wijk voor iedereen, een leefbare wijk, de ondernemende wijk, een levendige wijk en een wijk die meestuurt in co-creatie.
Voor meer info zie het nieuwe programma van Mooi, Mooier, Middelland 2019-2024.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende plek in een bijzonder experiment van wijkontwikkeling met betrokken bewoners en ondernemers, ambtenaren en andere stakeholders.
Selectieprocedure
Kandidaten worden verzocht uiterlijk 9 september te reageren via e-mail: ne.dijkstra@rotterdam.nl t.a.v. Nadia Dijkstra en hierin op te nemen:
Een selectie van 3 kandidaten wordt uitgenodigd om hun sollicitatie mondeling toe te lichten in de periode 10-20 september. De selectiecommissie bestaat uit drie personen: een bewoner, een ambtenaar en een lid van het wijkcomité.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Voor deze vacature kan niet meer worden gesolliciteerd, sollicitatieprocedure loopt reeds.
Energieke professional(s) die denken en doen combineren in de uitvoering van de communicatie van het programma Mooi, Mooier, Middelland 2019-2024. Zij/hij geeft op eigen wijze vorm aan het gezamenlijk realiseren van de gestelde doelen.
Vacature informatie
Functie-inhoud
Het succes van een programma als Mooi, Mooier, Middelland is in belangrijke mate afhankelijk van de kwaliteit van het proces en de communicatie. De doelstelling van de communicatie is het co-creëren in de breedste zin mogelijk te maken, van kennisdeling en informeren tot bijdragen leveren aan het bouwen aan gemeenschappen, van meningen peilen tot het informeren over het programma. De afgelopen jaren is de communicatie van Mooi, Mooier, Middelland op stoom gekomen middels de werkgroep communicatie. Dit willen we graag continueren. De belangrijkste opdracht van de werkgroep is het programma bij de doelgroepen zo helder en volledig mogelijk inzichtelijk maken en zo veel mogelijk mensen laten participeren. Belangrijke doelgroepen zijn bewoners, ondernemers en bezoekers van Middelland, Rotterdamse politici en ambtenaren, wijkpartners en geïnteresseerde stadsmakers van elders. De communicatiewerkgroep maakt gebruik van een breed palet aan middelen – van krant tot social media, van website tot meet-up – waarbij zij keer op keer zoekt naar het passende middel.
De aanpak van de werkgroep is gericht op het intensiveren en verduurzamen van de communicatie en participatie. De aanpak heeft vier pijlers:
De voorkeur heeft dat de communicatie van het programma ligt bij twee of drie mensen die samen met de wijkmanager, programmasecretaris en communicatieadviseurs van de gemeente Rotterdam de werkgroep communicatie vormen.
Functie-eisen
Wie zijn wij?
Het programma Mooi, Mooier, Middelland is een experiment waarbij de stad ruim baan maakte voor de inbreng van bewoners van de wijk Middelland. Niet het beleid van de gemeente is leidend, maar de ervaringen, dromen en daden van bewoners en ondernemers. In de periode 2015 – 2018 is veel moois ontstaan; nieuwe parken en pleinen, versterkte netwerken en verhoogde betrokkenheid. Het wijkprofiel laat in de periode 2014- 2018 een positieve verandering zien op de sociale index én de fysieke staat van de buitenruimte. Voor de volgende fase is een nieuw programma gemaakt. Vele honderden bewoners en ondernemers denken en doen mee. Alle verzamelde ideeën zijn ondergebracht in zeven thema’s: een groene en duurzame wijk, een sociale en gezonde wijk, een wijk voor iedereen, een leefbare wijk, de ondernemende wijk, een levendige wijk en een wijk die meestuurt in co-creatie.
Voor meer info zie het nieuwe programma van Mooi, Mooier, Middelland 2019-2024.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende plek in een bijzonder experiment van wijkontwikkeling met betrokken bewoners, ambtenaren en andere stakeholders.
Selectieprocedure
Kandidaten worden verzocht uiterlijk 9 september te reageren via e-mail: ne.dijkstra@rotterdam.nl t.a.v. Nadia Dijkstra en hierin op te nemen:
Een selectie van 3 kandidaten wordt uitgenodigd om hun sollicitatie mondeling toe te lichten in de periode 10-20 september. De selectiecommissie bestaat uit drie personen: een bewoner, een ambtenaar en een lid van het wijkcomité.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Voor deze vacature kan niet meer worden gesolliciteerd, sollicitatieprocedure loopt reeds.
Energieke professional(s) die denken en doen combineren in de uitvoering van de werkgroep duurzaam van het programma Mooi, Mooier, Middelland 2019-2024. Zij/hij geeft op eigen wijze vorm aan het gezamenlijk realiseren van de gestelde doelen.
Vacature informatie
Functie-inhoud
In het nieuwe programma Mooi, Mooier, Middelland zijn voor de periode 2019-2024 een aantal wensen en dromen geformuleerd. Het doel is om te werken aan duurzame wijk vanuit drie denkbeelden; H2O, CO2 en O2 oftewel Klimaatadaptie, Groenblauwe leefomgeving en Gezonde Lucht. Uiteraard zijn er meer uitdagingen op het gebied van duurzaamheid te benoemen. Voor de komende periode is echter gekozen voor een aantal concrete en vooral haalbare projecten:
De Werkvoorbereiders hebben de taak om gedurende de periode 2019-2020 een tweetal concreet zichtbare projecten te realiseren; ‘1.000 Regentonnen voor Middelland’ en ‘Project X’ een nog nader in te vullen concreet en zichtbaar project en gezamenlijk ingevuld met de Werkgroep Duurzaam bestaande uit de bewoners van Middelland. Na de zomer wordt een oproep gedaan om mee te denken. De lessen geleerd van 1.000 Regentonnen worden daarin meegenomen. Waarvan de belangrijkste: Hoe kun je een tot de verbeelding sprekend plan bedenken dat ook voor deelname en financiering van derden in aanmerking komt?
De Werkvoorbereiders hebben tevens de taak om de Groenwerk Groep te organiseren. Deze groep houdt zich bezig met aanleg, beheer en onderhoud van het groen in de wijk i.s.m. Stadsbeheer en dienst Veilig van de Gemeente Rotterdam en bijvoorbeeld het jongerenwerk en/of andere deelnemende partijen aan MMM zoals woningbouwcorporaties.
De Groenwerk Groep doet ook onderzoek naar mogelijkheden en samenwerkingen voor de toekomst (bv. Groene Daken initiatief Gemeente Rotterdam), bijdragen en aan de Atlas van Middelland, haalbaarheidsstudie naar een evenement in 2024 en bijvoorbeeld meewerken of initiëren van duurzaamheidsgebiedsvisies. De Groenwerk Groep is daarmee ook een Research & Development Platform op het gebied van duurzaamheid binnen Mooi, Mooier, Middelland.
Functie-eisen
Wie zijn wij?
Het programma Mooi, Mooier, Middelland is een experiment waarbij de stad ruim baan maakte voor de inbreng van bewoners van de wijk Middelland. Niet het beleid van de gemeente is leidend, maar de ervaringen, dromen en daden van bewoners en ondernemers. In de periode 2015 – 2018 is veel moois ontstaan; nieuwe parken en pleinen, versterkte netwerken en verhoogde betrokkenheid. Het wijkprofiel laat in de periode 2014- 2018 een positieve verandering zien op de sociale index én de fysieke staat van de buitenruimte. Voor de volgende fase is een nieuw programma gemaakt. Vele honderden bewoners en ondernemers denken en doen mee. Alle verzamelde ideeën zijn ondergebracht in zeven thema’s: een groene en duurzame wijk, een sociale en gezonde wijk, een wijk voor iedereen, een leefbare wijk, de ondernemende wijk, een levendige wijk en een wijk die meestuurt in co-creatie.
Voor meer info zie het nieuwe programma van Mooi, Mooier, Middelland 2019-2024.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende plek in een bijzonder experiment van wijkontwikkeling met betrokken bewoners, ambtenaren en andere stakeholders.
Selectieprocedure
Kandidaten worden verzocht uiterlijk 9 september te reageren via e-mail: ne.dijkstra@rotterdam.nl t.a.v. Nadia Dijkstra en hierin op te nemen:
Een selectie van 3 kandidaten wordt uitgenodigd om hun sollicitatie mondeling toe te lichten in de periode 10-20 september. De selectiecommissie bestaat uit drie personen: een bewoner, een ambtenaar en een lid van het wijkcomité.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Voor deze vacature kan niet meer worden gesolliciteerd, sollicitatieprocedure loopt reeds.
Vacature informatie
Functie-inhoud
In het nieuwe programma Mooi, Mooier, Middelland is voor de periode 2019-2024 een aantal wensen en dromen geformuleerd. Het doel is om te werken aan duurzame wijk vanuit drie denkbeelden; H2O, CO2 en O2 oftewel Klimaatadaptie, Groen en Gezonde Lucht.
De Werkvoorbereiders Duurzaam hebben de taak om gedurende de periode 2019-2020 het project ‘1.000 Regentonnen voor Middelland’ te realiseren. Voor de uitvoering van dit project zoeken we de volgende mensen:
Wie zijn wij?
Het programma Mooi, Mooier, Middelland is een experiment waarbij de stad ruim baan maakte voor de inbreng van bewoners van de wijk Middelland. Niet het beleid van de gemeente is leidend, maar de ervaringen, dromen en daden van bewoners en ondernemers. In de periode 2015 – 2018 is veel moois ontstaan; nieuwe parken en pleinen, versterkte netwerken en verhoogde betrokkenheid. Het wijkprofiel laat in de periode 2014- 2018 een positieve verandering zien op de sociale index én de fysieke staat van de buitenruimte. Voor de volgende fase is een nieuw programma gemaakt. Vele honderden bewoners en ondernemers denken en doen mee. Alle verzamelde ideeën zijn ondergebracht in zeven thema’s: een groene en duurzame wijk, een sociale en gezonde wijk, een wijk voor iedereen, een leefbare wijk, de ondernemende wijk, een levendige wijk en een wijk die meestuurt in co-creatie.
Voor meer info zie het nieuwe programma van Mooi, Mooier, Middelland 2019-2024.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende plek in een bijzonder experiment van wijkontwikkeling met betrokken bewoners, ambtenaren en andere stakeholders.
Selectieprocedure
Kandidaten worden verzocht uiterlijk 9 september te reageren via e-mail: ne.dijkstra@rotterdam.nl t.a.v. Nadia Dijkstra en hierin op te nemen:
Een selectie van 3 kandidaten wordt uitgenodigd om hun sollicitatie mondeling toe te lichten in de periode 10-20 september. De selectiecommissie bestaat uit drie personen: een bewoner, een ambtenaar en een lid van het wijkcomité.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
In Mooi, Mooier, Middelland hebben bewoners en ondernemers een grote stem in de verdeling van (gemeentelijk) budget. De werkgroepen bestaande uit bewoners (en ondernemers) en de gemeente Rotterdam hebben de leiding in de uitvoering. De werkgroep treedt op als opdrachtgever. (Potentiële) opdrachtnemers kunnen niet plaatsnemen in een werkgroep (voor de duur van de opdracht). Je kunt niet je eigen opdrachtgever zijn. Om zo transparant mogelijk te zijn, zijn de volgende spelregels afgesproken ten aanzien van inkoop en inhuur. Deze regels zijn aanvullend op de inkoopregels van de gemeente Rotterdam.